Comissió d’Igualtat
L’entitat treballa per garantir la igualtat entre dones i homes segons la Llei 3/2007.
La Comissió d’Igualtat es va crear el 10 de desembre del 2009.
Està formada per persones de:
- Direcció, gerència i coordinació
- Comitè d’empresa de les entitats de Plataforma Educativa
- Treballadors i treballadores de les entitats que volen col·laborar
La comissió vol que hi hagi persones de tots els llocs i zones per entendre millor com treballem.
IGUALTAT D’OPORTUNITATS
La comissió treballa en aquestes àrees:
- Política d’igualtat de dones i homes.
- Comunicació i llenguatge.
- Accés a feina i selecció.
- Promoció personal i formació.
- Representació de les dones i distribució del personal.
- Igualtat salarial.
- Prevenció de Riscos Laborals i Violència masclista.
- Condicions Laborals.
- Conciliació de la vida personal i laboral.
QUINS SON ELS OBJECTIUS?
La comissió vol:
- Fomentar la igualtat d’oportunitats a les entitats
- Crear una cultura de treball justa per a homes i dones
- Permetre compaginar feina i vida personal sense perjudicar la carrera professional
- Comprovar que el Pla d’Igualtat funciona i fer-lo millor.
- Fer accions que s’adaptin a cada situació.
QUINES SON LES SEVES FUNCIONS?
La comissió fa:
- Fer diagnòstics i plans d’igualtat
- Comprovar i valorar com van els plans.
- Explicar i conscienciar els treballadors sobre la igualtat.
- Recollir propostes i suggeriments per part dels treballadors.
- Modificar els plans, si cal.
- Fer estudis, informes i propostes per aplicar la igualtat
COM FUNCIONA?
- Les reunions poden ser cada 3 mesos, cada 6 mesos o 1 cop l’any.
- Es poden fer més reunions, si cal.
- Les decisions s’aproven per majoria.
- Es poden convidar experts, si cal.
- Els membres respecten la confidencialitat.
- Es fa acta de cada reunió on s’explica què és el que s’ha tractat.
- L’empresa posa els mitjans necessaris.
- Es poden formar equips per tractar temes en concret.
QUI ÉS L'AGENT D'IGUALTAT?
-
És la persona que ajuda en temes de gènere.
-
Comunica les coses importants als treballadors.
-
Revisa els informes sobre igualtat.
-
Coordina la comissió i comprova que els plans d’igualtat es facin bé.
La comissió crea estratègies i accions perquè la igualtat i la no discriminació entre dones i homes sigui real en tots els àmbits de la feina.
Publicacions d'interès
Protocols d'Assetjament
Vols fer una consulta?
Si necessites ampliar informació o realitzar alguna consulta, posa’t en contacte amb la Comissió d’Igualtat.
