Acompanyament i suport a persones amb discapacitat intel·lectual i/o trastorn mental.

Vols acollir un infant o jove?
Vols fer mentoria?
Vols fer voluntariat?

Agenda 2030

La Responsabilitat Social Corporativa (RSC) és la manera com l’entitat cuida les persones, la societat i el medi ambient.

Les activitats de la RSC formen part de la feina normal de l’entitat i tenen l’objectiu de durar en el temps.

Els responsables principals de l’entitat es comprometen amb aquestes activitats.

La RSC segueix els 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de Nacions Unides, creats el 2015 dins de l’Agenda 2030.

  • Drets Humans
    (#ODS1, #ODS2, #ODS5, #ODS4,#ODS10);

  • Pràctiques de treball i ocupabilitat
    (#ODS8);

  • Protecció de la salut
    (#ODS3,#ODS6)

  • Qüestions mediambientals
    (#ODS7, #ODS9, #ODS11, #ODS13, #ODS14, #ODS15);

  • Lluita contra el frau i la corrupció
    (#ODS16);

  • Interessos de les persones consumidores
    (#ODS12, #ODS17);

L’Entitat treballa seguint els 17 ODS de l’Agenda 2030 de Nacions Unides.

Això forma part del nostre Pla Estratègic i del Pla d’Acció.

El 2022 vam rebre una certificació internacional IFGICT que reconeix el nostre treball envers els ODS.

FI DE LA POBRESA (#ODS1):

  • Millorar la vida de persones en exclusió social.
  • Treballar amb infants, adolescents, joves sense referents, persones aturades, famílies, persones gitanes, migrades i amb discapacitat.
  • Donar visibilitat a aquests col·lectius i influir en polítiques socials.
  • Projecte: Ments

FAM ZERO (#ODS2):

  • Acabar amb la fam i promoure bona nutrició.
  • Donar informació sobre hàbits saludables i evitar el residu d’aliments.
  • Projecte: AmbientalMents

SALUT I BENESTAR (#ODS3):

  • Garantir salut i benestar per a tothom.
  • Formació per al benestar emocional dels equips.
  • Fomentar conciliació laboral i personal.
  • Projectes: AmbientalMents i ResponsableMents

EDUCACIÓ DE QUALITAT (#ODS4):

  • Garantir educació inclusiva i equitativa.
  • Formació per a equips i col·lectius en exclusió social.
  • Projecte: Ments

IGUALTAT DE GÈNERE (#ODS5):

  • Igualtat entre homes i dones.

  • Comissió i Agent d’Igualtat.

  • Pla d’Igualtat i formació en gènere.

  • Projectes: IgualMents i OrgullosaMents

AIGUA NETA I SANEJAMENT (#ODS6):

  • Garantir l’accés a aigua neta i ben tractada per a totes les persones…
  • Projecte: AmbientalMents

ENERGIA ASSEQUIBLE I NO CONTAMINANT (#ODS7):

TREBALL DECENT I CREIXEMENT ECONÒMIC (#ODS8):

  • Treball digne i inclusiu.
  • Contractar joves, persones en exclusió i amb discapacitat.
  • Projecte: Ments

INDÚSTRIA, INNOVACIÓ I INFRAESTRUCTURES (#ODS9):

  • Millorar tecnologia i innovació en serveis i projectes.
  • Projecte: ResponsableMents

REDUCCIÓ DE LES DESIGUALTATS (#ODS10):

CIUTATS I COMUNITATS SOSTENIBLES (#ODS11):

PRODUCCIÓ I CONSUM RESPONSABLE (#ODS12):

ACCIÓ PEL CLIMA (#ODS13):

VIDA SUBMARINA (#ODS14):

VIA DELS ECOSISTEMES TERRESTRES (#ODS15):

  • Protegir boscos, platges i espais naturals.

  • Projecte: AmbientalMents

PAU I JUSTÍCIA (#ODS16):

  • Societats pacífiques i inclusives.

  • No discriminació per origen, gènere, orientació sexual, edat, religió, llengua, discapacitat o classe social.

  • Projecte: Ments

ALIANCES PER ASSOLIR ELS OBJECTIUS (@ODS17):

  • Treballar amb altres entitats i administracions.

  • Intercanviar coneixements i bones pràctiques.

  • Projecte: ResponsableMents

logo Eina activa
logo Eina activa