Participació i Governança

Model de Governança

La Fundació Astres és una entitat independent.

Tenim autonomia organitzativa, és a dir, podem decidir com funcionem sense dependre de l’administració pública ni d’una empresa amb ànim de lucre.

Quan diem “empresa amb ànim de lucre” ens referim a empreses que treballen per guanyar diners per als seus propietaris o accionistes.

Nosaltres no treballem per guanyar diners per a algú; utilitzem els recursos per aconseguir la nostra finalitat social, com ajudar persones i promoure la justícia social i la igualtat d’oportunitats.

Formem part de Plataforma Educativa.

Els diners que sobren després de pagar les despeses es destinen a aconseguir la nostra finalitat social.

Tenim un sistema de governança inclusiva, és a dir, tothom pot participar en la presa de decisions.



ÒRGANS DE GOVERN

La Fundació Astres està dirigida per un Patronat.

El Patronat està format per professionals que treballen amb persones.

El Patronat confia la gestió diària a la Gerència. La Gerència té:

Una Cap d’Administració i Finances
Coordinacions Tècniques repartides pel territori

La Fundació Astres forma part de Plataforma Educativa.

La Direcció General del grup també dirigeix la Fundació en temes importants.

Hi ha un equip que ajuda la Gerència a complir la missió i els objectius de l’entitat.

Aquest sistema permet un govern que:

És clar i organitzat
Treballa pel bé comú
Treballa pensant en les persones i en la societat.



ÒRGANS DE GESTIÓ

Departament de Recursos Humans i Salut i Seguretat laboral.
Departament Tècnic, Qualitat i RSC.
Departament de Digitalització, Tic i Comunicació.
Departament de Finances i Recerca.
Departament de Cooperació, Voluntariat i Participació.
Departament Jurídic.
Departament d’Internacionalització.

ÒRGANS DE REPRESENTACIÓ I PARTICIPACIÓ

Comissió d’Ètica.
Comissió d’Igualtat.
Grup motor de Participació.
Voluntariat.



SINÈRGIES

A la Fundació Astres treballen junts i en equip amb altres persones o entitats. Les sinergies volen dir que la unió de esforços ajuda a fer més coses i millor.

Gràcies a les sinergies podem:

Cooperar i ajudar-nos els uns als altres
Optimitzar els recursos, és a dir, fer un millor ús dels diners, materials i temps.
Aprofitar les habilitats i coneixements de tothom.
Créixer en innovació social i trobar noves maneres de millorar la societat.

Tot això és per millorar la qualitat de vida de les persones.